Aquesta sessió, coordinada per la Comissió de Responsabilitat Social de l'ACCID, va tenir les següents intervencions, amb algun canvi respecte el programa previst inicialment:
SESSIÓ 4
Transparència, confidencialitat i competitivitat
President i coordinador: Josep Maria Canyelles (Responsabilitat Global)
Ponències:- “La transparència com a valor de l'organització” a càrrec de la Sra. Sefa Boria (Universitat de Barcelona)
- “Responsabilitat social i bon govern a l'empresa familiar” a càrrec del Sr. Xavier Romea (Vector 5)
- “Transparència en serveis essencials als ciutadana” a càrrec de la Sra. Anna Bolaños (BGM)
- "La transparència com a cultura corporativa" a càrrec del Sr. Josep Maria Canyelles (Responsabilitat Global)
- Més enllà de les eines de gestió estratègica i operativa o del lideratge que pugui exercir en un moment determinat una persona, allò que anirà sedimentant en la manera de fer de l'empresa són els factors culturals.
- La cultura organitzacional és un actiu molt rellevant en aquesta organització que forma part de l'economia del coneixement i que està abocada a crear valor a partir dels actius intangibles sobre els que sap crear disponibilitat.
- Alguns dels valors o característiques que hauria de tenir una cultura organitzacional empeltada d'RSC podrien ser aquests:
- Factors culturals per a una transparència responsable
•Cultura del desenvolupament humà
•Cultura de l'ètica personal
•Cultura de la responsabilització i la confiança
•Cultura de la complexitat
•Cultura de l'aprenentatge
•Cultura de la comunicació
•Cultura del lideratge
•Cultura del bon govern
•Cultura contrària a la corrupció
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada