¿Qué tipo de candidatos/as busca Ashoka?
- Personas con una solución innovadora con el potencial de cambiar los patrones y las reglas del juego. Puede ser una nueva perspectiva de afrontar un problema o una estrategia eficaz para derribar barreras existentes a una solución ya existente.
- Con mucha creatividad para la resolución de las dificultades típicas en la implementación de soluciones nuevas
- Con una trayectoria emprendedora que muestre la capacidad de la persona de concretar ideas en acciones.
- Cuyo objetivo sea maximizar el impacto social
- Con una ética incuestionable
¿Qué ofrece Ashoka a los emprendedores
seleccionados?
Ashoka ofrece espacios de coordinación estatal e internacional que abren
la posibilidad a los Emprendedores Sociales de colaboraciones y alianzas con
otros Emprendedores de la red de Ashoka. Igualmente se promueve la colaboración
con otros socios, que les puedan brindar apoyo técnico y profesional para
maximizar su impacto social.
En aquellos casos en los que se considera necesario, Ashoka ofrece
también un estipendio (apoyo económico), durante tres años, para ayudar a los
Emprendedores a consolidar y difundir su innovación social.
Este año estamos centrando nuestros esfuerzos en la búsqueda de
innovaciones en el campo del empleo y la salud. Muchos Emprendedores Sociales
de la red global de Ashoka ya están desarrollando innovaciones en estos campos
en otros países. Aquí van algunos ejemplos inspiradores:
Frank Hoffman, en Alemania, está
optimizando los recursos de la sanidad pública de su país en el diagnóstico del
cáncer de mama. Frank ha desarrollado una técnica de exploración táctil, que
llevan a cabo mujeres invidentes, que ha demostrado ser más eficaz que la exploración
superficial que realizan los médicos y más económica que una mamografía
convencional. Debido al elevado coste de –algunas pruebas, éstas se estaban
restringiendo a determinados perfiles de riesgo. Introduciendo esta nueva
técnica de exploración, se mantiene la capacidad de detección precoz, y se abre
un nicho de empleo para la un colectivo cuyas habilidades especiales están
normalmente desaprovechadas. http://www.ashoka.org/fellow/frank-hoffmann
Saïd
Hammouche, en Francia, está luchando contra la discriminación laboral de jóvenes
procedentes de barrios o grupos tradicionalmente excluidos, al demostrar las
ventajas de incorporarles en equipos de gestión. Para ello ha creado una
entidad de recursos humanos especializada en la promoción de la diversidad en
las empresas. Sólo en 2011, este modelo
consiguió colocar a 550 personas en empresas como BNP o instituciones como la
UNESCO. http://www.ashoka.org/fellow/said-hammouche
Los Emprendedores Sociales de Ashoka en España están trabajando en
ámbitos muy diversos como la integración, el desarrollo rural, la educación, la
vivienda…etc. Conoce sus proyectos aquí: http://www.ashoka.es/fellows
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