22.4.09
Són els sous dels treballadors un punt decisiu per afrontar la crisi?
Us avancem els continguts del programa "Valor afegit" d'aquesta nit al Canal 33 on alguns temes tractats poden ser del vostre interès:
Emeten a les 23:30 aproximadament:
MODERACIÓ, CONGELACIÓ?
En temps de bonança es demanava moderació salarial. En temps de crisi hi ha qui es planteja la congelació o fins i tot la reducció dels salaris a canvi de no perdre la feina. Són els sous dels treballadors un punt decisiu per afrontar la crisi?
ENTREVISTA ANTONI GASSÓ, DIRECTOR GENERAL DE GAES
La família Gassó és al capdavant de la principal empresa de sistemes d'audició, GAES. Una companyia que compleix 60 anys i que ha viscut un creixement exponencial que esperen mantenir a pesar dels temps de crisi.
LA HISTÒRIA DELS VAPORS
El transport transatlàntic de viatgers i mercaderies va impulsar la creació de grans companyies navieres amb enormes vaixells a vapor que substituien les naus a vela. Una de les més importants, la "Trasatlántica" va ser creada a Barcelona pel per Antonio López y López, originari de Comillas (Cantàbria).
Emeten a les 23:30 aproximadament:
MODERACIÓ, CONGELACIÓ?
En temps de bonança es demanava moderació salarial. En temps de crisi hi ha qui es planteja la congelació o fins i tot la reducció dels salaris a canvi de no perdre la feina. Són els sous dels treballadors un punt decisiu per afrontar la crisi?
ENTREVISTA ANTONI GASSÓ, DIRECTOR GENERAL DE GAES
La família Gassó és al capdavant de la principal empresa de sistemes d'audició, GAES. Una companyia que compleix 60 anys i que ha viscut un creixement exponencial que esperen mantenir a pesar dels temps de crisi.
LA HISTÒRIA DELS VAPORS
El transport transatlàntic de viatgers i mercaderies va impulsar la creació de grans companyies navieres amb enormes vaixells a vapor que substituien les naus a vela. Una de les més importants, la "Trasatlántica" va ser creada a Barcelona pel per Antonio López y López, originari de Comillas (Cantàbria).
Subscriure's a:
Comentaris del missatge (Atom)
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada