Ayudas para la elaboración e implantación de planes de igualdad

En el BOE de 12 de mayo de 2010 se publica la Orden IGD/1210/2010, de 29 de abril, por la que se convocan las ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad (empresas de 30 a 50 personas trabajadoras), correspondientes al año 2010.La concesión de las subvenciones reguladas en la presente Orden tendrán como objeto la adopción en el ámbito de las relaciones laborales, de un plan de igualdad tendente a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo en las pequeñas y medianas empresas y otras entidades. La cuantía de cada subvención vendrá determinada por el importe total de los gastos incurridos y con un máximo de 10.000€ cada subvención.

El tiempo máximo para solicitarlas es de 30 días naturales a partir de la publicación en el BOE. Recordamos la obligatoriedad de implantar un palan de igualdad a las empresas a partir de 250 personas, las que su convenio lo contemple. Recordamos también que para conseguir el distintivo de igualdad, las empresas habrán hecho como mínimo un Plan de igualdad y habrán implantado algunas acciones. A las empresas que se presenten a concursos, el tener un Plan de igualdad les sumará puntos y prestigio en materia de Responsablidad social. Todas las empresas han de tener un “protocolo de acoso sexual y por razón de sexo”

Información publicada con la colaboración de www.mers.es  mespinosa@mers.es

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