- L'empresa del cercador publica per primera vegada les dades sobre la diversitat del personal
- Es pot trobar la informació al seu portal
- Josep Maria Canyelles hi reflexiona a Google es fa enrere en la política de sostenibilitat ambiental sense RSE
Font: ARA
"Sempre hem estat reticents a publicar xifres sobre la diversitat de la nostra força de treball, a Google", afirma el vicepresident de recursos humans, Laszlo Bock. "Ara ens adonem que estàvem equivocats, i és l'hora de ser sincers", continua en un apunt al blog de Google, en què revela que un 70% del personal de la companyia són homes i només un 30% dones. A més, només un 2% dels treballadors són negres, un 3% hispans, i un 30% són asiàtics. El 61% són blancs.
"Sempre hem estat reticents a publicar xifres sobre la diversitat de la nostra força de treball, a Google", afirma el vicepresident de recursos humans, Laszlo Bock. "Ara ens adonem que estàvem equivocats, i és l'hora de ser sincers", continua en un apunt al blog de Google, en què revela que un 70% del personal de la companyia són homes i només un 30% dones. A més, només un 2% dels treballadors són negres, un 3% hispans, i un 30% són asiàtics. El 61% són blancs.
"Google no és on volem ser quan es tracta de diversitat, i és difícil
abordar aquesta mena de reptes si no estàs preparat per discutir-los
obertament", afegeix Bock, per explicar per què ara fan públiques
aquestes dades. Google ha obert una web sobre la diversitat i l'empresa amb un informe sobre el personal.
L'executiu delata la situació de manca de diversitat que hi ha al
sector tecnològic nord-americà; explica que, als Estats Units, tan sols
un 18% dels graduats universitaris en ciències de la computació i menys
del 10% dels graduats universitaris són negres o hispans.
L'informe també analitza la diversitat per sectors dins l'empresa i queda clar que ho és encara menys en els perfils directius i tècnics.
Entre els que treballen directament fent tecnologia només un 17% són
dones, un 34% asiàtics, un 1% són negres i un 2% són hispans. De
directius, un 21% són dones, un 23% són asiàtics, un 2% són negres i un
1% hispans. Entre els treballadors que no són tècnics ni directius
el repartiment és més igualitari pel que fa al gènere: un 48% són dones
i un 52% homes. D'aquest sector, un 23% són asiàtics, un 4% hispans i
un 3% negres.
Reflexions anteriors sobre Google:
- 6.5.14 [ca] Talks at Google: Noam Chomsky veu el referèndum català com una lluita en defensa de la identitat cultural davant l'imperialisme de l'Estat // [es] Talks at Google: Noam Chomsky ve el referéndum catalán como una lucha en defensa de la identidad cultural ante el imperialismo del Estado
- 10.1.14 [ca] Vilanova i la Geltrú, capital d'Àlaba // [es] Vilanova i la Geltrú, capital de Álava
- 19.2.12 [ca] Alguna cosa es mou en el club de l'RSE // [es] Algo se mueve en el club de la RSE
- 21.12.11 [ca] Disculpa de Google per la sorprenent i ridícula traducció dels topònims catalans
- 16.10.11 [ca] Transparència a Internet: Google Takeout // [es] Transparencia en Internet: Google Takeout
- 26.5.11 [ca] Implica la sostenibilitat el mateix que la responsabilitat social? (II)
- 2.5.11 [ca] Implica la sostenibilitat el mateix que la responsabilitat social? // [es] ¿Implica la sostenibilidad lo mismo que la responsabilidad social?
- 1.5.11 [ca] Google està per la sostenibilitat sense gestió de l'RSE // [es] Google está por la sostenibilidad sin gestión de la RSE
- 24.3.11 [ca] Google situa la llengua catalana entre les 10 a 15 més actives del món
- 22.11.10 [ca] L'altra cara de Google
- 22.10.08 [ca] El Premi Nacional d’Internet per a Google.cat
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada