8.3.10

Dia Internacional de la Dona Treballadora

Avui 8 de març, Dia Internacional de la Dona Treballadora, hem participat a la tertúlia del Primer Cafè de Ràdio Estel, i aquesta celebració i commemoració ha centrat bona part del programa. Hi he intentat expressar les següents idees:

Quan es parla dels aspectes relacionats amb la discriminació de les dones, cal referir-se a dos gran enfocaments, el legal i el cultural. En gran mesura la igualtat legal ja està garantida però la realitat encara no és igualitària com a causa del sostre de vidre que ve motivat per la cultura.

Per superar aquest problema hi ha que pretén reforçar l'enfocament legal, sobretot per la via de les lleis de paritat. La nostra opinió és que aquesta mena de regulacions té força sentit per a trencar unes tendències que per si soles no avancen, però alhora comporten grans riscos. Per això, sense oposar-nos-hi, cal aplicar-les adequadament i sense perdre de vista que no són ni molt menys la panacea.

No podem pretendre la igualtat, en el sentit cultural i més real, si totes les accions són reivindicatives de drets. Sobretot si tenim en compte que hi ha l'oportunitat de fer accions que destaquin els èxits de les dones que fan funcions directives o dels equips amb una bona diversitat de gènere. Dit d'una altra manera, fer un enfocament sols basat en la paritat i els drets pot comportar una pèrdua de valoració real de les capacitats del col·lectiu, una desvalorització de la condició femenina. Insistim en el 'sols' basat en...

Cal actuar molt més encara en positiu, amb les bones pràctiques, amb els èxits i amb l'exemplaritat. Per exemple, quan apareix una llei de paritat i els mateixos governs no compleixen amb el que proclamen, s'està comunicant un missatge sobre el que és el llenguatge políticament correcte i la distància que hi ha amb la realitat, i això perjudica. Sincerament, preferiria que primer fossin els partits i les administracions els que actuessin de manera coherent amb aquests valors, portant-los a la pràctica, i a continuació convertir-ho en regulació. Tindria un valor més gran. I una capacitat comunicativa més efectiva.

La dignificació comença per alguna cosa més que un text legal. Cal convicció, coherència, alineació, mainstreaming... La sensació és que malgrat les lleis, les dones poden haver arribat a un estadi en el qual no s'observa major progrés.

Més informació sobre la commemoració: L'autèntic origen del 8 de març

Article publicat en un altre Dia Internacional de la Dona Treballadora: Hillary Clinton...? Doncs Bill Rodham!

PD: L'autèntica notícia del dia és que per primera vegada una dona s'emporta l'Òscar a la millor direcció: Bigelow fa història amb 'En tierra hostil' en una gala per a l'oblit
PD: notícia pel cap baix curiosa sobre com el frealisme arriba a la política: La Xunta celebra amb una bufonada el Dia de la Dona
PD: llegeixo un fragment de la nostra història (tot i que en desconec la veracitat). Ara fa un parell de segles, "el Comte Espagnac va perseguir els pentinats agosarats de les dones i va fer tallar moltes trenes.Com podia ser que es lluïssin amb aquest aspecte quan el que havien de fer era estar a casa?. Diuen que va arribar a multar a dones que no tenien la casa ordenada". Però això és el més dolç que va fer... [més]

0 comentaris: