Publicat a Ser Responsable (Noviembre 2007)
Publicat a IARSE
Publicat a Europa Press
Publicat a Canal Empresa Sostenible
La percepción de que la RSE es una estrategia hacia el “exterior” y promovida desde el espacio “directivo” está muy extendida en nuestras empresas, a lo que ha contribuido, sin duda, el recelo inicial de los sindicatos y un enfoque excesivamente alejado de la cotidianeidad. La confusión inicial entre conceptos y prácticas de reputación corporativa o marketing social en relación con la RSE, así como el lento pero progresivo avance como estrategia central de las empresas, han influido en esta percepción “alejada” de la vida laboral. Pero, para que la RSE impregne de manera integral todas las actuaciones de la compañía, conviene revisar cuál debe ser el verdadero papel del trabajador en su gestión y desarrollo. La RSE debe mirar hacia dentro para convertirse, primero, en una estrategia interior, compartida y participada por todos los empleados.
Continuar llegint Los Recursos Humanos de la RSE
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