La investigació realitzada sota la tutoria de l'Institut de Govern i Polítiques Públiques de l'UAB es fonamenta en la Teoria de les Necessitats Humanes (Doyal & Gough, 1994) i el concepte de Qualitat de Vida desenvolupat per Julio Alguacil (2000). Aquesta teoria, adoptada pel Programa de Nacions Unides per al Desenvolupament-PNUD, identifica la salut física i l'autonomia crítica com les necessitats humanes bàsiques i universals, i la qualitat de vida com la forma d'optimitzar aquestes necessitats humanes. Així, la Responsabilitat Social de tota organització es considera la seva contribució a la qualitat de vida de totes les seves parts interessades: persones que hi treballen, persones i organitzacions consumidores dels seus productes, organitzacions proveïdores i altres persones afectades pel desenvolupament de les activitats de l'organització.
La recerca va tenir molt bona acollida pel seu rigor, la seva capacitat d'explicar de manera senzilla una realitat complexa i per aclarir qüestions encara confuses com la voluntarietat o obligatorietat de la Responsabilitat Social, quins comportaments es poden considerar ètics i quins no, o quins criteris han de guiar la governança de les organitzacions.
També es va posar de relleu que la satisfacció de les necessitats humanes bàsiques solament es pot aconseguir a través d'una interacció social equilibrada entre l'esfera individual i l'esfera col·lectiva, per contribuir al Desenvolupament Humà Sostenible des dels tres sectors organitzacionals (empreses, administracions públiques i entitats no lucratives).
Nota: la propera sessió de la Comissió d'RS tindrà lloc el dimecres 4 de desembre a les 18h, i la dedicarem a aprofundir en els indicadors del model que ha dissenyat Montserrat Llobet. Ja enviarem la convocatòria als membres de la Comissió perquè pugueu confirmar.
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada