La publicació "Els reptes del tercer sector" de xarxanet.org inclou un article de Carles Armengol i Siscares que ens fa reflexionar sobre un tema que fa temps que porta cua: la retribució en el Tercer Sector. Donat l'interès fonamental que aquests temes tenen per a abordar la Responsabilitat Social de les Organitzacions no lucratives (RSO), us en proposem la lectura.
La retribució del personal, en tota organització, és un tema clau de la seva política de recursos humans. La relació laboral s'estableix a canvi d'un salari i aquest serà determinant en l'estatus social del treballador. El salari és un dels elements centrals del reconeixement de l'organització envers els seus treballadors.Aquesta centralitat i importància de la qüestió salarial també s'accentua en el tercer sector per motius de la mateixa identitat del sector. Analitzarem algun d'aquests accents tot i ser conscients d'obrir més interrogants que respostes.
Traducir CASTELLANO
Translate ENGLISH 
Traduire FRANÇAIS 
Übersetzen DEUTSCH 
Arrevirar ARANÉS 
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada