En el vídeo breu (1'22'') parlo del nas, aprofitant que avui l'home dels nassos i la dona dels nassos passegen pels carrers. I ho faig a partir del seu origen etimològic. #etimologia
Ho podem vincular a l'ODS 11, que en la seva fita 4 parla de la conservació del patrimoni cultural.
Alhora aprofitem per desitjar la ràpida recuperació dels que han perdut l'olfacte com a conseqüència del la Covid-19.
En el vídeo breu (1'28'') faig una reflexió sobre les mascotes, a partir del seu origen etimològic. Anireu trobant altres vídeos sobre [mots responsables] en aquesta etiqueta.
En el vídeo breu (1'24'') faig una reflexió sobre el ricí, a partir del seu origen etimològic.
En el vídeo breu (2'02'') faig una reflexió sobre el mar a partir del seu origen etimològic. Anireu trobant altres vídeos sobre [mots responsables] en aquesta etiqueta.
Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides formen part de l'Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible (“Transformar el nostre món”), que conté 17 objectius i 169 metes i serveix com a pla d’acció perquè la comunitat internacional i els governs nacionals promoguin la prosperitat i el benestar comú en aquests 15 anys.
En aquests dos vídeos breus (1'06'' i 1'12''), faig sengles reflexions a partir del seu origen etimològic sobre dues plantes invasores a Catalunya, el miraguà fals i la troana, que he trobat passejant per l'Ortoll de Vilanova i la Geltrú.
Miraguà fals
Troana
Vector5 ha llançat una campanya comunicativa de Nadal amb missatges d'invitació a fer-nos nostres els Objectius de Desenvolupament Sostenible i a deixar enrere els efectes de la pandèmia: Trenquem la Covid amb l'N de Nadal. Cada dia un missatge. Aquests són els set primers. Podeu seguir-nos a @Vector_5
I l'equip de Vector5 ha fer una trobada de Nadal amb ciberneules i pessebre virtual. Que la distància física no ens distanciï socialment! Ha inclòs un concurs virtual de disfresses. 1r premi per al@BraisRSC per creativitat i capacitat improvisació:
Elements de la campanya que s'ha publicat els primers dies:
Sabies que la demanda d'aliments ha augmentat un 40 % amb la pandèmia? Us #coNvidem a col·laborant amb el @BancAlimentsBcn o les Xarxes de suport mutu per aconseguir l'#ODS2 #famzero
[Avui un vídeo] Us #coNvidem a parlar d'igualtat amb els nens i nenes! La propera generació no ha de créixer amb diferències! Aquí una cançó que podeu compartir i explicar als més menuts: bit.ly/3aeC33Q #ODS5 #igualtatgènere
Us #coNvidem a deixar l'aigua embotellada! Pots estalviar i ser més sostenible. Hi ha alternatives a l'aigua embotellada: bit.ly/3h2OPUn #beuresenseplàstic #ODS6 @BCN_Ecologia
Gràcies, veïnes i veïns!
El 2020 ens ha fet més resilients.
Que les comunitats de veïnatge continuïn portant escalf i solidaritat aquest 2021
¡Gracias, vecinas y vecinos!
El 2020 nos ha hecho más fuertes y resilientes.
Que las comunidades de vecindad continuen aportando calor y solidaridad este 2021
Responsabilitat Global us desitja Bon Nadal! Que els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) siguin un repte compartit que ens uneixi al llarg del 2021 i de tota la dècada!
I una vídeo-nadala:
En el vídeo breu (2'02'') faig una reflexió sobre la guitarra a partir del seu origen etimològic.
Justament avui he venut aquesta guitarra vella per uns turutes (moneda social de Vilanova i la Geltrú). Abans de donar-la he volgut dedicar-li aquest vídeo ;)
En el vídeo breu (2'12'') faig una reflexió sobre el turisme a partir del seu origen etimològic. Sèrie [mots responsables]
L'Objectiu de Desenvolupament Sostenible (ODS) 8 de Nacions Unides en la seva fita 9 diu que perr al 2030 cal elaborar i posar en pràctica polítiques encaminades a promoure un turisme sostenible que creï llocs de treball i promogui la cultura i els productes locals.
Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides formen part de l'Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible (“Transformar el nostre món”), que conté 17 objectius i 169 metes i serveix com a pla d’acció perquè la comunitat internacional i els governs nacionals promoguin la prosperitat i el benestar comú en aquests 15 anys.
Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides formen part de l'Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible (“Transformar el nostre món”), que conté 17 objectius i 169 metes i serveix com a pla d’acció perquè la comunitat internacional i els governs nacionals promoguin la prosperitat i el benestar comú en aquests 15 anys.
En el vídeo breu (1'52'') faig una reflexió sobre la tolerància a partir del seu origen etimològic dins de la sèrie [mots responsables].
Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides formen part de l'Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible (“Transformar el nostre món”), que conté 17 objectius i 169 metes i serveix com a pla d’acció perquè la comunitat internacional i els governs nacionals promoguin la prosperitat i el benestar comú en aquests 15 anys.
En el vídeo breu (1'45'') faig una reflexió sobre el voluntariat a partir del seu origen etimològic dins de la sèrie [mots responsables].
El vinculo a l''Objectiu de Desenvolupament Sostenible (ODS) 17 de
Nacions Unides, que parla de revitalitzar l’Aliança Mundial per al
Desenvolupament Sostenible a partir de la corresponsabilització de tots
els actors.
Els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de Nacions Unides formen part de l'Agenda 2030 per al Desenvolupament Sostenible (“Transformar el nostre món”), que conté 17 objectius i 169 metes i serveix com a pla d’acció perquè la comunitat internacional i els governs nacionals promoguin la prosperitat i el benestar comú en aquests 15 anys.
Si fa 50 anys vam viure una explosió de canvi de valors socials en la generació del '68 -com cantava Bob Dylan- i els temps no han deixat de canviar, ara el canvi ha pres més magnitud: es percep acceleradament entre les empreses i ja no només és necessari sinó que és imperatiu i urgent. Com gestionem responsablement la integració del desenvolupament sostenible des de la lògica corporativa?
A través d'aquest webinar intentarem entendre els nous desafiaments que s'imposen i com adaptar-nos, de la mà de Josep Maria Canyelles: expert en Responsabilitat Social de les Empreses i Organitzacions. Des del 2004 es dedica a promoure l’RSE per mitjà d’iniciatives com Responsabilitat Global. És president de TSR - Territori Socialment Responsable, des d'on es promou la iniciativa Edificis Positius, soci-consultor de Vector5 | excel·lència i sostenibilitat i coordinador de Respon.cat, iniciativa empresarial per al desenvolupament de l'RSE a Catalunya.
Aquest seminari online, fet en el marc del Postgrau en Gestió de la Responsabilitat Social i Corporativa (RSC), és d'inscripció gratuïta. Entra en aquest enllaç per obtenir els codis d'accés (seran enviats per correu electrònic abans de l'inici de la sessió)
Dia: 3 de desembre
Hora: 18h (GMT+1)
Lloc: online
Programes relacionats: Postgrau en Gestió de la Responsabilitat Social i Corporativa (RSC)
A través de este webinar buscaremos entender los nuevos desafíos que se imponen y como adaptarnos, de la mano de Josep Maria Canyelles: experto en Responsabilidad Social de las Empresas y Organizaciones. Desde el 2004 se dedica a promover el RSE por medio de iniciativas como Responsabilitat Global. Es presidente de TSR - Territorio Socialmente Responsable, desde donde se promueve la iniciativa Edificios Positivos, socio-consultor de Vector5 | excelencia y sostenibilidad y coordinador de Respon.cat, iniciativa empresarial para el desarrollo del RSE en Cataluña.
Este seminario online, realizado en el marco del Posgrado en Gestión de la Responsabilidad Social y Corporativa (RSC), es de inscripción gratuita. Entra en este enlace para obtener los códigos de acceso (serán enviados por correo electrónico antes del inicio de la sesión)
Dia: 3 de diciembre
Hora: 18h (GMT+1)
Lugar: online
La setmana passada es va publicar un document sobre l’enfocament integral de la Comissió Europea per a la sostenibilitat i els ODS. El document explica com la Comissió Europea està tirant endavant el seu compromís amb el desenvolupament sostenible, l'Agenda 2030 i els ODS a través de les seves polítiques d'acció interna i externa, alhora que fa un seguiment del progrés assolit. Destaquem el següent:
1. La presidenta de la Comissió, Von der Leyen, assumirà la responsabilitat de coordinar els esforços relacionats amb els ODS mitjançant un enfocament de "tot el govern", requerint una acció coherent a tota la Comissió. Els detalls sobre com hauria de funcionar encara no s'han clarificat ara per ara en aquesta etapa.
2. El document identifica la coherència de les polítiques com a essencial per integrar el desenvolupament sostenible en totes les etapes de la formulació de polítiques nacionals i internacionals. Això és especialment interessant a la llum de la propera reforma de les normes de "Millor regulació".
El programa polític de la presidenta Von der Leyen integra els ODS en les propostes, polítiques i estratègies de la Comissió tal com es mostra a la figura següent:
Es lamentable que en anuncios comerciales todavía haya muestras de este modelo, sin que puedan alegar error porque de hecho han sido muy pensados. A veces nos preocupamos por prácticas como el lenguaje de género pero, sin duda, en orden de prioridades, antes habría los mensajes subliminales de la publicidad. ¡Y en primer lugar la discriminación laboral y la brecha salarial!
El problema de los anuncios es que a menudo no captamos el trasfondo machista que tienen, de tan acostumbrados como estamos. De hecho, cuando es muy evidente se producen denuncias públicas. Pero ahora me gustaría poner un ejemplo de un anuncio que estos días se pasa muy a menudo: arroz Brillante Sabroz. ¿Quizá no os habéis fijado?
Una chica llega risueña al trabajo apresurándose porque ya se le han hecho las 8 y algo agradable la ha hecho retrasar. Una compañera le descubre el secreto: ha hecho arroz de dicha marca. Pero no es que meramente haya hecho arroz, es que la chica ha cocinado arroz para su marido y sus hijos, lo que la ha llenado de orgullo para la satisfacción del cónyuge. Es ella la que está para los niños mientras el marido se harta y valora el trabajo no remunerado de la cocinera. Después se ve que es ella la que despide a los niños, la pareja queda solita y seguramente pasan a otro nivel que no se ve pero se intuye, lo que provoca el retraso al día siguiente. Y está muy bien que disfruten del sexo, pero no es necesario que se interprete que es el resultado de satisfacer al marido con un arroz sabroso cocinado con dotes de feminidad.
Ya me disculparéis por si no os habíais fijado bastante pero -precisamente porque pasa desapercibido- este anuncio es de los que cada vez que lo pasan me altera y me hace sentir que estoy treinta años atrás. Los que sí se ha fijado tal vez bromean cuando oyen ruido de alegría en la vivienda de al lado: Fíjate, hoy Antonia le ha cocinado arroz Sabroz! Y así contribuimos sin ninguna mala intención a reproducir una visión de las tareas domésticas y de las relaciones sexuales marcadas por el patriarcado.
Em sumo al Dia Internacional per a l'Eliminació de la Violència contra les Dones.
Avui he publicat aquest article: Anuncis que acceptem amb normalitat mentre dissimuladament reprodueixen el patriarcat
És lamentable que en anuncis comercials encara hi hagi mostres d’aquest model, sense que puguin al·legar error perquè de fet han estat molt pensats. De vegades ens preocupem per pràctiques com el llenguatge de gènere però, sens dubte, en ordre de prioritats, abans hi hauria els missatges subliminals de la publicitat. I en primer lloc la discriminació laboral i bretxa salarial!
El problema dels anuncis és que sovint no captem el rerefons masclista que tenen, de tant acostumats com hi estem. De fet, quan és molt evident es produeixen denúncies públiques. Però ara m’agradaria posar un exemple d’un anunci que aquests dies es passa molt sovint: arròs Brillante Sabroz. Potser no us hi heu fixat?
Una noia arriba riallera a la feina apressant-se perquè ja se li han fet les 8 i alguna cosa agradable l’ha fet retardar. Una companya li descobreix el secret: ha fet arròs de l’esmentada marca. Però no és que hagi fet arròs, és que la noia ha cuinat arròs per al seu marit i els seus fills, fet que l’ha emplenat d’orgull per la satisfacció del cònjuge. És ella que està per la canalla mentre el marit s’afarta i valora la feina no remunerada de la cuinera. Després es veu ella acomiada la canalla, la parella queda soleta i segurament passen a un altre nivell que no es veu però s’intueix, fet que provoca el retard al dia següent. I està molt bé que gaudeixin del sexe, però no cal que s’interpreti que és el resultat de péixer el marit amb un arròs saborós cuinat amb dots de feminitat.
Ja em disculpareu per si no us hi heu fixat prou però -precisament perquè passa desapercebut- aquest anunci és dels que cada cop que el passen m’altera i em fa sentir que estic trenta anys enrere. Els que sí que s’hi ha fixat potser fan broma quan senten soroll d’alegria a l’habitatge del costat: goita, avui l’Antònia li ha fet arròs Sabroz! I així contribuïm sense cap mala intenció a reproduir una visió de les feines domèstiques i de les relacions sexuals marcades pel patriarcat.
Dins del marc de la Fira de Novembre de Vilanova i la Geltrú, va tenir lloc dijous 12 de novembre la Jornada de Marketplace per a empreses “Cooperar per competir”, organitzada per la Federació Empresarial del Gran Penedès (FEGP) i l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú, amb la direcció tècnica de Vector5 Excel·lència i Sostenibilitat.
La jornada ha servit per abordar el repte de les aliances empresarials i com aquestes poden mostrar-se com una finestra d’oportunitats per abordar els desafiaments, i més ara, en el context actual en què ens trobem. L’esdeveniment ha estat virtual, amb la participació d’empreses del territori, si bé els ponents i organització s’ha situat al Museu del Ferrocarril de Vilanova, per donar visibilitat a una Fira que enguany ha hagut d’abordar el repte de la virtualitat.
Xavier López, expert en cooperació i aliances, ha situat el context actual marcat per la Covid i, més àmpliament, pel que es coneix com VUCA, de volatilitat, incertesa, complexitat i ambigüitat, i ha defensat que cal actuar amb visió estratègica malgrat que tot ens porta a pensar en el dia a dia. Certament no podem planificar el futur però sí que ens hem de preparar per poder abordar-lo, centrant-nos en l’essencial i en allò que nosaltres podem fer. Aquí és on la cooperació passa a ser fonamental, sobretot per guanyar dimensió a partir de suma de capacitats i potencial.
López ha posat de manifest que sovint quan es pensa en aliances només visualitzem gran empreses però destaca que hem de tenir en compte que existeixen molts tipus d’aliances. També pimes i autònoms poden generar-ne amb altres empreses petites o grans, per crear nous productes i serveis o millorar el que ja estan fent.
Segons l’expert, cal preveure les fases; en primer lloc el que cal és trobar socis compatibles, que per dimensió, interessos i expectatives ens puguem entendre, amb una lògica de guanyar-guanyar. En segon lloc, el procés de negociació i la manera de formalitzar l’aliança. En tercer lloc, cal abordar l’execució, que comença perquè les organitzacions es coneguin i per anar avaluant l’evolució dels resultats i funcionament. De vegades els reptes són a llarg termini però cal saber estimular-se amb els èxits del dia a dia.
López ha remarcat cinc elements clau perquè les aliances puguin tenir èxit: la confiança, la transparència, la voluntat, la generositat, i el lideratge. Si parlem d’aliances estratègiques, necessàriament hi ha d’haver un lideratge des de dalt, pensant que l’altre també hi surti guanyant, amb una voluntat clara sobre el que volem fer.
L’expert en aliances empresarials ha remarcat que les aliances ens ajuden a innovar i creu que si ho fem de forma conjunta, la capacitat d’innovació es fa més gran. A més, ser empreses competidores no és un obstacle per cooperar i generar aliances; com a exemple ha exposat que es pot cooperar per aconseguir millors preus en l’adquisició de matèries primeres i, d’aquesta manera, beneficiar-se conjuntament tot i ser competidores i operar en el mateix mercat. López ha conclòs dient que la gran notícia és que cooperar depèn de nosaltres.
Posteriorment s’ha produït un debat amb participació d’empreses membres. I prèviament, Rosa Jorba, directora de la FEGP, i Carme Dastis, de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Vilanova, han presentat l’acte en el marc dels reptes de la Federació i de la Fira de Novembre.
La jornada tindrà continuïtat amb una enquesta que es proposa a les empreses membres i altres organitzacions interessades per conèixer els interessos i les necessitats.
L'acte, que tindrà lloc el proper 26 de
novembre a les 6 de la tarda, es fa amb motiu dels Dies Europeus de la
Solidaritat Local i té el suport de la Diputació de Barcelona.
Conferència #ODS #ResponsabilitatSocial
“UNA AGENDA GLOBAL PER A ABORDAR TEMES DE PROXIMITAT: ELS EDIFICIS POSITIUS”
Organitza: Associació de Nacions Unides a Espanya – ANUE www.anue.org
L'acte va tenir lloc davant una trentena de col·legiats, integrants de diferents empreses asseguradores i financeres, i va servir per abordar el reptes de sostenibilitat.
Canyelles va destacar el sentit empresarial de l'RSC i va alertar de risc de fer un abordatge dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) col·lateral, sense integrar-los a la gestió corporativa per mitjà d'una sistemàtica que seria l'RSC com a enfocament de gestió. Tot seguit va posar alguns exemples de com abordar reptes des del sector assegurador.
CONTINGUT
La Sostenibilitat és un tema de la màxima actualitat. La Comunitat Europea ha regulat normativa d’obligat compliment per tal de que l’activitat de les administracions publiques, empreses i particulars adoptin hàbits i comportaments més sostenibles, que ajudin a reduir el canvi climàtic i els seus efectes, potencialment catastròfics.
Tanmateix, la Sostenibilitat també suposa un seguit de reptes i noves oportunitats per al sector financer i més en particular per al sector assegurador. La sostenibilitat afecta a molts aspectes de les entitats financeres: governança, la gestió de riscos, inversions (que hauran de ser socialment responsables), entre d’altres, i per tant a la tasca dels actuaris.
És per aquest motiu que al Col·legi d'Actuaris de Catalunya volem realitzar diferents webinars per aprofundir en el coneixement en matèria de sostenibilitat. En el primer webinar s'oferirà una visió holística de la Sostenibilitat i s'analitzaran els principals reptes que representa per al sector assegurador.
CPD
El webinar computarà 1 hora a l'efecte del Programa de Formació Continuada (CPD) de CAC.
La Federación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales, FETTAF, en el marco de las Jornadas Virtuales que dan comienzo hoy, reclama diez medidas imprescindibles que aporten mayor certeza y seguridad jurídica para garantizar el buen funcionamiento en la gestión de los tributos.
Para FETTAF es necesario un cambio de actitud de la Administración Tributaria hacia una mayor colaboración social y una mayor conciencia tributaria en la elaboración de normas por los legisladores.
Us podeu descarregar el manual de gestió de l'RSE per a pimes de la Càtedra RSU de la Universitat de Girona elaborat per Vector5 | exce...
· Podeu seguir les piulades al twitter: 
