Segons informa EuropaPress, les empreses de menys de 250 treballadors que vulguin voluntàriament engegar plans d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes per al període 2008-2009, destinats a afavorir la conciliació i perquè les dones ocupin llocs de major responsabilitat, poden presentar les seves sol·licituds a l'Institut de la Dona (Ministeri d'Igualtat) fins al proper 12 d'agost.
L'import total previst per a aquesta convocatòria bianual ascendeix a 1,2 milions d'euros, sent la subvenció màxima per empresa de 10.000 euros. L'ajuda, que s'abonarà en tres pagaments i està cofinançada pel fons Social Europeu, cobrirà les despeses relatives a la implantació del projecte de promoció de la igualtat.
Aquest projecte implica costos d'assistència tècnica per a l'elaboració del diagnòstic de la situació i del pla d'igualtat, així com les despeses destinades accions de formació, promocions internes i campanyes de sensibilització internes o externes.
El pla d'igualtat ha de ser un conjunt de mesures tendents a arribar a la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes en l'empresa, i s'hi fixaran les estratègies i les accions que s'han d'emprendre per a aconseguir aquest objectiu.
En concret, es desenvoluparan iniciatives per a afavorir la conciliació de la vida personal i laboral de treballadors i perquè les dones puguin ocupar llocs de major responsabilitat o accedir a aquells en els quals hi són poc representades.
Traducir CASTELLANO
Translate ENGLISH 
Traduire FRANÇAIS 
Übersetzen DEUTSCH 
Arrevirar ARANÉS 
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada