L’Objectiu 2025 és el propòsit en que les institucions i organitzacions promotores del Pacte per la Reforma Horària es comprometen a:
- Recuperar les dues hores de desfasament horari en relació a la resta del món.
- Impulsar una nova cultura del temps a les organitzacions a favor de models més eficients i més flexibles per atendre les noves necessitats socials.
- Consolidar el factor temps com a nova mesura de llibertat, equitat i benestar.
- Augmentar els nivells de benestar social de la ciutadania i protegir-ne la salut, especialment la dels col·lectius més vulnerables.
- Fer una distribució més racional del temps en la vida quotidiana.
- Assolir uns nivells més alts de conciliació de la vida familiar, laboral i personal.
- Afavorir la pràctica d’activitats que contribueixin a l’adopció d’hàbits més saludables.
- Millorar el rendiment escolar.
- Incrementar el temps per al descans.
- Assolir els objectius de coresponsabilitat i d'equitat de gènere
- Afavorir la participació ciutadana en iniciatives i organitzacions de la societat civil i en la gestió dels afers públics.
- Millorar la productivitat i la competitivitat de les empreses.
- Incrementar el rendiment laboral, afavorir la millora en la presa de decisions i reduir la sinistralitat laboral.
- Fer possible la sostenibilitat energètica per l’estalvi d’energia derivat de la compactació d’horaris i per la reducció dels desplaçaments al lloc de treball.
L’Objectiu 2025 ens ha de portar en els propers anys a equiparar els següents indicadors amb la mitjana europea, allà on sigui possible, de forma que se segueixi una tendència a:
Salut
– Avançament de l’hora d’anar a dormir
– Recuperació del temps de son perdut
– Reducció de l’estrès de les persones treballadores, especialment el femení
Organitzacions
– Augment dels mecanismes de flexibilitat laboral pactada
– Increment del teletreball
– Reducció a un màxim d’una hora la pausa per dinar a les organitzacions
– Avançament de la finalització de la jornada laboral
– Augment de la productivitat per hora treballada
– Millora de la competitivitat de les organitzacions
– Reducció de l’absentisme laboral injustificat
– Aplicació de la bossa d’hores
– Reducció de la rotació a les organitzacions
– Augment del número de persones treballadores que fan els àpats en una franja horària saludable
Serveis públics
– Avançament del tancament dels equipaments i edificis públics
– Augment dels pactes del temps als municipis
– Augment de les gestions administratives realitzades online
– Avançament de l’horari de finalització de l’activitat pública
Educació
– Incorporació del dinar en l’horari dels instituts
– Avançament dels horaris de l’activitat extraescolar
– Avançament de l’horari de finalització de les activitats extraescolars
– Avançament de l’horari de finalització dels estudis superiors
Cultura i oci
– Equiparació de l’hora punta televisiva
– Avançament de l’horari dels espais informatius a la televisió
– Avançament de l’hora de finalització de l’activitat físic-esportiva
– Eliminació de l’oferta televisiva destinada a infants i adolescents en horari nocturn
Comerç i consum
– Augment de la compactació horària dels comerços
– Consolidació d’una franja horària de consum responsable
Mobilitat
– Disminució del temps esmerçat en desplaçaments de residència a feina
– Reducció de l’accidentalitat in itinere
– Increment de l’oferta de transport públic i col·lectiu en els horaris màxima afluència
Per tal d’assolir l’Objectiu 2025, el Pacte per a la Reforma Horària especifica la seva actuació a través d’eixos d’acceleració i mesures d’acceleració.
Els promotors fan una crida a tots els actors en tots els seus graus i qualitats a fer possible l’acceleració horària. L’èxit de la reforma horària dependrà de la resposta positiva i proactiva de la ciutadania i del compromís explícit de les organitzacions i territoris.
Font: GenCat
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada