21.11.12

Felber presenta l'Economia del Bé Comú a la Cambra de Comerç de Barcelona

Ahir va tenir lloc una jornada amb la presència de Christina Felber, promotor de l'Economia del Bé Comú, organitzat per l'Observatori Dona Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona.

Aporto les piulades al twitter (en ordre invers):
Felber: unes noves regles del joc poden afavorir que sorgeixin més empresaris/es
Felber: A la natura el creixement es sols un mitja per a assolir la dimensió òptima (Leopold Kohr)
Hem fet una dinàmica... els participants a la jornada hem considerat que una relació salarial 1 a 10 dins una empresa seria el màxim
Felber: per al bé comú no s'hauria de permetre la retribució de qui no treballa a l'Empresa, amb excepció dels fundadors


Felber: "el rei espanyol és l'unic cap d'Estat que s'ha interessat pel balanç del bé comú". No sap que elefants i gendres resten punts
Felber: el benefici és un mitjà, no un objectiu! No és dolent el benefici. Sols cal compensar
Felber: avui tractem igual l'Empresa que compleix i la que no. No és racional. Les que no treballen pel bé comú tendiran a desaparèixer
Felber: segons la contribució al bé comú les empreses podrien beneficiar-se de taxes reduïdes, millor crèdit, compra publica...
Felber: un sistema d'indicadors del bé comú ha de permetre que l'Economia de mercat sigui realment racional, disposant la Info necess.
Felber: una empresa avui pot tenir un gran èxit econ alhora que contribueix a empitjorar el món. Això no interessa!
Felber: no hi ha cap projecte que mesuri l'exit amb els mitjans i no amb els objectius. Però l'Economia té aq gran error metodològic
Felber: compte de resultats i PIB es mesuren amb diners. Això es contradiu amb la voluntat ciutadana i constitucional del Bé comú!
Felber: cal reconsiderar la noció d'exit empresarial. Les maneres com es mesura l'exit empresarial i nacional, compte res. i PIB
Felber: la competència motiva però de manera diferent que la coop. Amb por! És normal que sistèmicament pretenguem motivar amb por?
Felber: el programa actual es basa en l'afany de lucre i la manera predominant de relacionar-se és la competència
Felber: Més aviat estem preparats per a l'empatia, per a collaborar... La biologia no decideix: podem triar, és una opció
Felber: molts expliquen que la competència forma part del nostre codi genètic... Però no n'hi ha evidencia.
Felber: la gran majoria de Constitucions parlen del bé comú pero l'Economia s'entesta a considerar sols els diners, cosa antinatural
Felber: hem arribat a un moment històric en que una majoria de la gent demana fer un canvi de paradigma en l'Economia
Felber: encara hi ha un teló d'acer entre la democràcia i el món de l'Empresa. Certs valors han d'entrar a les grans empreses

0 comentaris: