El projecte Innova Temps (Promoció de Noves Formes d’organitzar el Temps de Treball en empreses de la comarca de la Selva) té per objectiu augmentar la competitivitat de les empreses.
Josep Maria Canyelles, promotor de Responsabilitat Global, hi va pronunciar la conferència "Millora de la gestió i la competitivitat: la Responsabilitat Social a les Empreses".
------------------
Tot seguit trobareu les piulades que vaig fer per twitter sobre la taula rodona posterior a la meva intervenció:
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Lluis pujades, gerent DB, es mostra satisfet de programa #innovatemps Els canals de com. s'han de mantenir sempre oberts, no sols per males
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB #innovatemps tb ha permès millorar comunicacio treballadors. Han d'avancar molt mes en la flexibilitat. Hi ha gent disposada a hor.irreg.
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB: particiar a #innovatemps ha permès endrecar, estudi clima, autoavaluacio gestio temps, compartir exp., valorar possib. certificacions
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB #innovatemps teletreball quan sigui possible. Totes les bones Practiques s'han anat dialogant, no estan escrites. Sols 35 tr., no comitè.
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB #innovatemps 45 min per dinar. Subvenció 50% del càtering. La gent ho agraeix. Cafè, snacks i aigua tb subvenc. Permisos per viatges
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB #innovatemps treballen molt la polivalencia: les descripcions dels llocs incorporen moltes tasques i responsabilitats
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB #innovatemps un dia poden enviar la gent abans d'hora pero màxim un parell d'hores. Lliure elecció dies vacances. Dinar: càtering subvenc
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB #innovatemps en Gestio del temps alemanya i nordics van per davant. I Espanya va molt per darrere. Majoria gent vol fer hores en lloc obj
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB #innovatemps compensen hores extres amb retrib monet o dies add vacances, concessió hores per temes personals, reduccions jornada a petic
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB #innovatemps descansos programats (no + 3'5h treball seguit), cada dia decideixen hora plegar segons necessitat, comptador mensual hores
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB #innovatemps la central va donar llibertat a la planta catalana per fer projecte: flex., intensiu estiu
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
DB Schenken spain-TIR #innovatemps 54.000 treballadors, 2n operador mundial. En grans empreses es mes difícil de gestionar #RSE i conciliaci
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Mediaresponsable #innovatemps teletreball en casos excepcionals pq cal treball en equip. Reunions no abans 9'30 ni després 17h
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
MediaResponsable #innovatemps tenen el segell +Família. Amb el creixement de la plantilla van haver de sistematitzar; ja no podia improvisar
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Ara parla el Marcos de MediaResponsable #innovatemps Tenen política de racionalitzacio d'horaris pq tambe es el millor per a l'Empresa.
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Alzamora #innovatemps han incrementat el compliment de terminis del 92 al 98% La flexibilitat es bàsica per a ells
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Alzamora #innovatemps Ara primer acumulen hores extra i s'usen per a no treballar els dies sense producció. Tenen volums irregulars.
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Alzamora #innovatemps Bossa hores: La Transparencia i el diàleg ha estat bàsica. Ningú ha de tenir la sensació que hi perd o que s'enganya.
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Alzamora #innovatemps Van milllorar que la mesura afecti + equitativament. els + perjudicats son els - polivalents.
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Alzamora #innovatemps El comitè d'Empresa es va implicar i tb es va explicar millor. El personal va entendre gravetat i proposta.
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Alzamora #innovatemps La Bossa d'hores no es va explicar be. Amb el descens de producció, es va aplicar. Inicialment va deteriorar el clima.
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Alzamora Packaging explica programa #RSE "bossa d'hores" #innovatemps Mesures flexibles per evitar ERO o acomiadar personal.
jmcanyelles JosepMaria Canyelles
Acabo de parlar de #RSE a Sta Coloma Farners: jornada cloenda projecte #innovatemps de conciliació lab/fam. Ara parla Alzamora Packaging
0 comentaris:
Publica un comentari a l'entrada